Un plus financier toujours très apprécié
Les plans d'épargne salariale permettent au salarié de bénéficier d'un revenu supplémentaire, dans des conditions qui varient en fonction de chaque dispositif.
Toute entreprise, quel que soit son effectif, son activité et sa forme juridique, peut mettre en place une épargne salariale; parlez-en en commité de direction.
Besoin d'un crédit professionnel ?
Testez POINT CREDIT, le spécialiste du crédit professionnel en ligne